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因作业需要，根据《江苏省公安机关警务辅佐人员办理条例》及有关法令法规，如皋市公安局在核定员额内，会同如皋市保安服务有限公司，面向社会揭露招聘警务辅佐人员（以下简称辅警,非人民警察身份且非作业编制人员身份），现将有关事项公告如下。
2、支持中华人民共和国宪法，支持我国领导和社会主义制度，恪守国家法令和法规，品行端正；
3、年满18周岁，不超越35周岁；有辅警作业经历二年以上，且作业期间正常履职者，可放宽到不超越37周岁；
5、具有实行岗位作业职责所需的身体条件、心理素质和作业上的才能；女人身高1.58米及以上，男性身高1.68米及以上，矫正视力4.9及以上，身体健康，无纹身。言语表达流通，吐字明晰，把握计算机根本操作；
7、供给的个人隐私信息有必要真实有效，凡招摇撞骗者，一经查实当即撤销应聘资历或停止劳作合同。
8、特定岗位有年纪、学历等约束性要求的，在《如皋市公安局第9期辅警招聘岗位信息表》中载明。
2、假造、分布有损国家名誉、反对党的理论和路线方针政策、违背国家法令和法规信息的；
9、自己或共同生活的亲属、首要社会关系人参与非法安排、安排或许从事其他损害国家安全活动的；
详细岗位信息见《如皋市公安局第9期辅警招聘岗位信息表》，一人限报一个岗位，不得兼报。
（2）地址：机关序列岗位在市公安局西大门警务中心报名，派出所、交警中队岗位在各自窗口报名。
（3）方法：有必要由自己带着户口簿、身份证、学历证明及相关材料原件和复印件，个人信用陈述（政务中心可查询打印），供给自己近期一寸免冠彩色照片两张。经材料初审合格者，现场填写《如皋市警务辅佐人员招聘报名表》，参加“第9期辅警招聘”微信群，证件原件核对后退回。
（4）考试告诉：考试信息在“第9期辅警招聘”微信群中发布，根据告诉，携自己身份证参与考试，逾期未参与考试的，视为主动抛弃。
采纳纸质试卷考试，考试内容为归纳常识，首要内容有：政治（含时政）、经济、法令、人文等，书面考试不指定教材。
书面考试成果根据考试状况确认合格线的份额确认体能测验人员，末位同分的一起进入；人数缺乏的，按实计数。
体能测验采纳筛选制,不合格即筛选。测验项目为4×10（米）折返跑、俯卧撑。合格标准分年纪组，详细标准在测验前发布。
因体能测验被筛选，有递补的，可根据书面考试成果由高到低顺次递补。无递补的，按实计数。
面试方式为结构化考试，要点考察应聘人员的文字安排才能、言语表达才能、归纳才能等，面试设60分为合格线，成果当场以书面方式告诉应聘人员。
根据成果（书面考试、面试各占50%）由高分到低分按1︰1的份额确认体检人员。如成果相同的，经过加试确认，以加试成果高者在前。
体检标准参照《国家公务员选用体检通用标准（试行）》履行，体检费用由个人自行承当。
用工单位向拟聘人员介绍辅警作业机制和岗位要求，在拟聘人员了解岗位要求后，办理入职手续。
7、因以下景象导致拟聘岗位呈现空缺的，3个月内可依照成果从高分到低分顺次递补。
8、招聘期间应聘人员由于个人通讯不畅，不及时检查告诉等问题导致结果的，职责由其自己承当。
1、本次招聘人员为劳作合同制性质，拟聘人员与如皋市保安服务有限公司签定劳作合同，差遣到如皋市公安局辅警岗位从事辅警作业，试用期六个月。按《如皋市公安机关警务辅佐人员办理办法》等文件规则，施行人员标准办理，选用结果报市主管部门存案。
接聘任告诉后，拟聘人员5日内办结聘任手续，未在规则时刻办结聘任手续的，视为主动抛弃。拟聘人员与其它单位签定劳作合同或聘任协议的，由自己自行负责处理。
拟聘人员在试用期满后，用人单位给予评鉴。评鉴不合格的，退回如皋市保安服务有限公司。
2、待遇和保证。辅警保证由如皋市公安局在市政府同意的财政预算额度内划拨给如皋市保安服务有限公司履行，并按规则交纳五险一金。
合同制（劳务差遣）辅警揭露招聘，承受市纪检监察部门和社会公众的监督。招聘作业以本《招聘公告》为根据，一经发现并查实不符合本《招聘公告》规则以及徇私舞弊、招摇撞骗的，撤销应聘人员的考试和聘任资历，并追查相关作业人员职责。
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